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El consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, ha lamentado que hoy sea un “día triste” para el Gobierno regional y, especialmente, para los más de 68.000 empleados públicos de la región por la suspensión de la jornada de 35 horas semanales, a los que, a través de los sindicatos, ha animado a “estar unidos” para ganar “de la mano” este conflicto abierto por el Ejecutivo en funciones de Mariano Rajoy.

Ruiz Molina así se lo ha trasladado a todos los sindicatos con representación de la función pública en una reunión informativa que ha tenido lugar tan sólo un día después de que el Gobierno regional recibiera la notificación del Tribunal Constitucional, en la que se informaba de que había admitido a trámite el recurso de inconstitucionalidad interpuesto por el Gobierno en funciones de Rajoy contra la Ley por la que se recuperaba la jornada de 35 horas semanales y, además, se declaraba la suspensión de esta jornada por así haberlo invocado también el presidente del Gobierno.

El titular de Hacienda y Administraciones Públicas ha resaltado que tras recibir la comunicación del Tribunal Constitucional lo primero que hizo fue convocar con urgencia a los representantes de los trabajadores para que ellos pudieran tener de primera mano la misma información con la que contaba el Gobierno regional y, al mismo tiempo, poder analizar conjuntamente la nueva situación porque “técnicamente hay que hacer ajustes para acatar la suspensión que impone el TC como consecuencia de haberlo solicitado el presidente del Gobierno”.

En este sentido, Ruiz Molina ha destacado que el PP “ha podido ganar esta batalla porque implica la suspensión de la reducción de la jornada, pero el Gobierno va a ganar el conflicto y lo va a ganar de la mano de los trabajadores”.

“Es el momento de estar unidos”, ha continuado el titular de Hacienda y Administraciones Públicas, que ha lamentado que hoy sea un “día triste” para todos los empleados públicos y para todo el Gobierno regional, que cuando intenta “recuperar derechos de los trabajadores públicos, que han sido muy maltratados durante los últimos cuatro años”, se le “ponen palos en la rueda” y se le “impide tirar para adelante”.

“Tenemos muchos problemas que resolver en la región como consecuencia de las políticas llevadas a cabo en los últimos cuatro años y esto nos entorpece en el día a día”, por lo que, aunque pensamos en el futuro, “resulta que tenemos el pasado encima de nosotros”, ha reiterado Ruiz Molina.

El consejero de Hacienda y Administraciones Públicas ha señalado que, como los sindicatos le ofrecieron toda su ayuda jurídica en este asunto, el gabinete jurídico de la Junta de Comunidades se coordinará con los servicios jurídicos de los sindicatos “para hacer las alegaciones” oportunas al efecto de “defender un derecho que habían perdido los trabajadores y que por Ley se había recuperado y que tenía vigencia desde el pasado 1 de enero”.

Ruiz Molina ha enfatizado que los empleados públicos deberán recuperar la jornada de 37,5 horas semanales a partir del día siguiente a la publicación de la suspensión del TC en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

La vuelta a la jornada de 37,5 horas que el Ejecutivo de Cospedal estableció en Castilla-La Mancha será bastante compleja, especialmente, en el ámbito sanitario, donde se trabaja por turnos, por lo que próximamente se reunirá a la Mesa Sectorial de Sanidad para acordar los ajustes que se tendrán que llevar a cabo.

El titular de Hacienda y Administraciones Públicas ha vuelto a reiterar el compromiso del presidente regional de mantener en sus puestos de trabajo a los cerca de 400 trabajadores contratados tras la reducción de la jornada. “No se van a producir despidos”, ha añadido en este sentido, por lo que se dispondrá “de mayores recursos humanos para aumentar la actividad”.

Ruiz Molina ha destacado que la medida de la reducción de la jornada, no solamente suponía una recuperación de derechos de los empleados públicos, sino que también permitía la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores, mejoraba la calidad de los servicios públicos y, además, generaba empleo público.

En último lugar, el consejero de Hacienda y Administraciones Públicas ha lamentado que el PP haya “consumado su amenaza” porque cuando se aprobó esta Ley el pasado mes de diciembre en las Cortes regionales no votó a favor “porque sabía perfectamente lo que iba a pasar después”.

Asimismo, ha manifestado su extrañeza porque una decisión de esta naturaleza, que afecta a cerca de 70.000 empleados públicos de Castilla-La Mancha, en definitiva, a 70.000 familias, haya sido tomada por un Gobierno en funciones.

UGT pide cambiar la crítica por soluciones

UGT considera que ya ha finalizado el tiempo para la crítica al Gobierno central y es necesario trabajar en dos líneas. “La primera buscar formulas para defender la ley ante el Tribunal Constitucional y evitar su futura anulación, pero dado que la suspensión ya ha sido anunciada, en segundo lugar es necesario centrarnos en buscar una solución para que 70.000 empleados y empleadas de la Administración Regional no sean nuevamente atacados y vean sus derechos lesionados”.

La jornada de 37,5 horas ataca directamente la capacidad del personal empleado público de conciliar y obliga a la modificación de su jornada y de la organización de sus turnos de trabajo, el problema se extiende mucho mas allá; ya que al anular la norma quienes tengan regulada su jornada en computo anual como el caso del Sescam o el Personal Laboral, tendrán dificultades técnicas para introducir este aumento de jornada.

La portavoz del Grupo Socialista en las Cortes de Castilla-La Mancha ha asegurado que, tras la suspensión cautelar de la reducción de la jornada laboral de los empleados públicos de la región por parte del Tribunal Constitucional, “sólo hay marcha atrás si Rajoy no es presidente del próximo Gobierno”. En este sentido, Fernández ha asegurado que “sólo en el caso de que haya al frente de España un gobierno socialista este recurso se retiraría”. Así ha matizado que “ha quedado claro que Rajoy seguramente aconsejado por Cospedal ha tomado esta decisión tan grave” y ha recordado “el compromiso que supuestamente compartía el Partido Popular a nivel regional, pero que ya hemos visto que no era así”.

Blanca Fernández ha lanzado un mensaje de tranquilidad a los empleados públicos después de que “el presidente Page haya asegurado que, con independencia de la decisión de Rajoy y de la decisión que tomara el Tribunal Constitucional, las personas que ya se han contratado no van a ser despedidas, y eso es lo importante, que no se destruya ni un empleo”.

Finalmente, la dirigente socialista ha reclamado al Partido Popular que “explique a los empleados públicos por qué también en diferido y desde la oposición se encarga de seguir recortándoles y machacándoles”.

Un recurso de locos que genera más paro

Los delegados del sector de Autonomía del sindicato CSI·F han mantenido hoy un encuentro centrado en la situación de estos trabajadores que se ha celebrado en Ciudad Real durante toda la mañana y que ha sido inaugurada por el presidente regional del sindicato, Julio Retamosa, quien ha criticado duramente “el recurso de locos” del gobierno en funciones de Rajoy y volver a la jornada de 37,5 horas, “que va a generar más paro en una de las regiones que más tiene de España y de Europa”.

Retamosa ha recordado que el gobierno de Cospedal se cebó con los empleados públicos de Castilla-La Mancha, con numerosos recortes, pero que el gobierno del PSOE y Podemos mantienen, citando el 3% de descuentos salarial, vigente desde 2012 y único en España, entre otros muchos y por lo que no han querido firmar el acuerdo sindical con la Junta.

El presidente regional de CSI·F ha elogiado a los delegados de Autonomía y su labor, “esencial para el sindicato”, animándoles a seguir trabajando y apoyar las movilizaciones, como la que mañana nuevamente y ante todas las subdelegaciones del Gobierno en la región, volverá a hacer CSI·F, “en solitario”, contra la vuelta a la jornada de 37,5 horas.

 

 

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